Deze functie is verantwoordelijk voor het algehele salesmanagement en gerelateerde activiteiten met betrekking tot het productportfolio voor de Nederlandse regio binnen de Benelux. Deze functie is een externe veldfunctie voor 60% van de tijd en een interne managementfunctie voor 40% van de tijd. Alles volgens overeengekomen kaders, wettelijke richtlijnen, bedrijfsbeleid en -procedures.

Hoofdsegmenten van verantwoordelijkheden:

• Strategische- en commerciële planning;
• Verantwoordelijk voor de uitrol en executie van alle commerciële activiteiten in Nederland;
• Het opzetten en implementeren van commerciële activiteiten en workshops;
• Zorgdragen voor sales performance en compliance management;
• Bijdragen in sales zichtbaarheid in de markt en bij klanten (KOL-management, meetings, projecten);
• Leiderschap. Aansturing en management van het Nederlandse salesteam. Zorgdragen voor ontwikkeling en groei van het team en individu. Maar ook talentontwikkeling en coaching.

• Bachelordiploma – een 4-jarige bacheloropleiding in bedrijfseconomie, marketing, communicatie of een ander commercieel gebied.
• 5-7 jaar ervaring in een sales- of commercieel managementfunctie. In de medische branche en/of vergelijkbare industrie.
• 5 jaar leiderschapservaring in het managen van een team en/of functie.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Rijbewijs voor een auto. • Uitstekende uitstraling en uitzonderlijke presentatievaardigheden
• Geavanceerde vaardigheden in MS Office en gemak met een grote verscheidenheid aan online vergaderhulpmiddelen en AV-apparatuur.
• Uitstekende schriftelijke, mondelinge en interpersoonlijke communicatievaardigheden.
• Aantoonbaar track record met daarin teamwerk en cross-functionele samenwerking.

Onze opdrachtgever betreft een internationaal concern met een lange historie. Men is al lang in de Benelux actief en succesvol in wat ze doen. De outlook is goed en de ambitie is duidelijk.
De cultuur is samen te vatten als professioneel en menselijk. Een prima werkgever, waar veel mensen erg loyaal zijn en al jaren goed op hun plek zitten. Het team is gezellig, laagdrempelig en direct. Het is een heel toegankelijk en sympathiek bedrijf. Lijnen zijn kort en eigen inbreng wordt zeer gewaardeerd. Er wordt stevig doorgewerkt en samen resultaten bereiken is belangrijk.

• Een goed salaris en 8% vakantiegeld per jaar.
• Jaarlijkse financiële bonus.
• Pensioenregeling via ASR.
• Werknemersverzekeringen (denk aan een reis-, ongevallen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering).
• 32 vakantiedagen (waarvan 6 ADV) op basis van fulltime dienstverband.
• Jaarlijks opleidingsbudget.

Een uitstekende werkgever met een zeer aangenaam werkklimaat en diverse kansen. Professioneel en persoonlijk!