Actuele vacatures.

HR Business Partner

Nieuw

Functie omschrijving

Binnen deze organisatie ben jij als HR Business Partner vooral met operationele zaken bezig. Je zult al snel merken dat het bedrijf ambitieus is en dat er in sommige opzichten ook nog een ‘MKB’ mentaliteit heerst. Dit betekent dat jij als HR-professional allerlei (operationele- en tactische) HR-items vorm kunt gaan geven. Een mooie rol om bij te dragen aan de doorontwikkeling van de organisatie.

Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor de gehele operatie. Een zeer afwisselende, hands-on functie, hoofdzakelijk op operationeel niveau. Met aandachtsgebieden als het verder optimaliseren van het personeelsinformatiesysteem, optimaliseren van talentmanagement, training en opleiding, werving en selectie, het sturen van verzuimmanagement en allerlei ad-hoc HR-projecten. En uiteraard ben je op jouw vakgebied de sparringpartner en coach voor het MT en de leidinggevenden. Kortom, een rol midden in de hectiek van een zich ontwikkelende organisatie.

Functie eisen

Voor deze boeiende rol heb je een afgeronde Bachelor of Master op het gebied van HR of Bedrijfskunde. Je hebt een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare HR-rol en hebt een goede kennis van wet- en regelgeving. Je hebt ervaring met projectmatig werken. Jouw omgeving waardeert jouw consulting-skills en je weet wat er voor nodig is om een snel veranderend bedrijf professioneel verder te helpen. Je hebt een flinke dosis nuchterheid, je bent een proactieve aanpakker en je bent een echte dienstverlener. Met een juiste balans tussen de harde en zachte kant van jouw vakgebied. Begripvol, empathisch en op z’n tijd ook stevig en zeer doortastend.

Bedrijfsprofiel

Onze relatie is een gerenommeerde productieonderneming in het oostelijk deel van Brabant. Een sterk groeiend bedrijf met passie voor kwaliteit. Toonaangevend in haar marktsegment en met een zeer aansprekende klantenportefeuille. Innovatie en duurzaamheid staan centraal. Het bedrijf heeft sterke groeiambities, door autonome groei en acquisitie. Onze opdrachtgever is financieel uiterst stabiel, betrouwbaar en biedt haar medewerkers alle ruimte om zich professioneel te ontwikkelen. De werksfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is een ‘we doen wat we zeggen’-mentaliteit. Door de sterke groei van dit bedrijf met ongeveer 450 medewerkers, ontstaat er een dynamiek met veel veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever biedt jou een rol met volop ruimte om je expertise en creativiteit in te brengen. Natuurlijk een prima salaris en een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. In deze groeiende organisatie liggen er voor jou volop kansen en mogelijkheden om stappen te zetten.

Publicatiedatum

13.01.2020

Contactpersoon

Evert Feenstra

Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Meer details
Match criteria
Functiegroep
  • Arbeidsbemiddeling
  • Advies/staf/beleid
  • P&O/HRM/loopbaan en verandering
Regio
  • Noord-Brabant
  • Limburg
Gewenst aantal uren
  • 40
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Werkervaring
  • 2 jaar
  • Medior
  • Senior
Medewerkers

Staat jouw droombaan er niet bij? De kans is aanwezig dat we die wel voor je weten te vinden. Schrijf je in met je cv en wensen.

Inschrijven

Benieuwd naar de ervaringen van andere kandidaten?

Referenties

Novicum - Instroom, Doorstroom en Uitstroom gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.