Onze opdrachtgever is een snelgroeiende Nederlandse ICT-organisatie. Voor deze organisatie zijn wij opzoek naar een ervaren Manager Informatievoorziening.

Als Manager Informatievoorziening richt je je primair op de interne ICT-omgeving. Je bent eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van een toekomstbestendige IT-roadmap, waarbij je zorgdraagt voor efficiëntie, continuïteit en innovatie binnen de organisatie. Je beheert het IT-budget en zorgt voor de optimale inzet van technologie en processen om de interne informatievoorziening te versterken.
Je stuurt het functionele beheerteam aan en bent verantwoordelijk voor hun ontwikkeling en prestaties. Daarnaast onderhoud je contacten met externe leveranciers en partners zodat de juiste kennis en middelen op tijd beschikbaar zijn. Je rapporteert rechtstreeks aan de Chief of Operations.

Doel van de functie

Als Manager Informatievoorziening ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de ICT-strategie, gericht op het verbeteren en borgen van de interne informatievoorziening. Je initieert en begeleidt softwaretransformaties en migraties, en zorgt voor de continue optimalisatie van systemen en processen.

Verantwoordelijkheden en Resultaatsgebieden

1. Strategie & Roadmap
   • Ontwikkelen en uitvoeren van een duidelijke ICT-strategie die aansluit bij de doelen van de organisatie;.
   • Opstellen en beheren van de IT-roadmap, met aandacht voor innovatie, gebruiksvriendelijkheid en schaalbaarheid.
   • Verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en optimaliseren van het IT-budget.
2. Leidinggeven & Teamontwikkeling
   • Aansturen van het functionele beheerteam en zorgen voor heldere doelstellingen, coaching en professionele groei.
   • Vormen van een flexibele en resultaatgerichte cultuur, passend bij een dynamische en snelgroeiende organisatie.
   • Proactief schakelen als er knelpunten ontstaan in personele of technische capaciteit en verantwoordelijkheid nemen voor doorlooptijd en resultaat.
3. Applicatielandschap & Softwaretransformaties
   • Managen van het interne applicatielandschap: beoordelen, selecteren en (laten) implementeren van nieuwe systemen en technologieën.
   • Leiden van softwaretransformaties en -migraties, met aantoonbare verbeteringen in efficiëntie en kwaliteit als resultaat.
   • Bewaken van de compatibiliteit en samenhang tussen de verschillende applicaties.
4. Procesoptimalisatie & Automatisering
   • Analyseren en optimaliseren van interne processen met behulp van automatiserings- en integratietools.
   • Initiëren en uitvoeren van verbetervoorstellen om de efficiëntie binnen de organisatie te vergroten.
5. Stakeholdermanagement & Leverancierscontact
   • Onderhouden van relaties met interne stakeholders (bv. Business Unit directie) om de IT-behoeften te inventariseren en af te stemmen.
   • Samenwerken met en aansturen van externe leveranciers en partners, bijvoorbeeld bij implementaties of supporttrajecten.

Zorgen voor heldere rapportage en voortgangscommunicatie richting directie.

Opleiding en Ervaring

• Opleiding: HBO/WO-diploma in een relevante richting (bijv. (Bedrijfskundige) Informatica, Technische Bedrijfskunde).
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen IT of Informatievoorziening, bij voorkeur bij een technologiegedreven organisatie.
• Softwaretransformaties/Migraties: Aantoonbare ervaring met het initiëren en leiden van softwaretransformatie- en migratietrajecten.
• Kennis van applicaties en systemen: Ruime kennis van cloudgebaseerde omgevingen; ervaring met AFAS, Salesforce, Business Intelligence-tooling, AI, en ITSM is een pré.
• Informatiebeveiliging & Compliance: Basiskennis van wet- en regelgeving (bijv. GDPR), zodat je weet wat er speelt en waar nodig kunt doorverwijzen.

Persoonlijke kenmerken

• Leiderschap: Je inspireert en motiveert je team, en weet doelen te vertalen naar resultaten.
• Strategisch inzicht: Je kan langere termijn plannen ontwikkelen en realiseren.
• Communicatief sterk: Je kunt soepel schakelen met zowel technische als niet-technische collega’s en externe partijen.
• Oplossingsgericht & Proactief: Je anticipeert op ontwikkelingen, signaleert verbeterkansen en stelt concrete oplossingen voor.
• Flexibel & Doortastend: Je past je moeiteloos aan in een snelgroeiende, dynamische omgeving en houdt tegelijkertijd de focus op de gewenste eindresultaten.