De Regional Sales Manager is verantwoordelijk voor het behalen of overtreffen van de verkoopdoelstellingen en servicedoelen van de regio Vlaanderen. Dit via de verkoopafdeling binnen de toegewezen regio en het vergroten van de marktaandelen, terwijl de bedrijfskosten en kortingsniveaus binnen vastgestelde tijdsbestekken en parameters worden gehandhaafd.
Hij/zij leidt en stuurt een verkoopteam aan en biedt leiderschap bij het voorspellen en bereiken van maximale winstgevendheid en groei in overeenstemming met de visie en waarden van het bedrijf. Hij/zij stelt plannen en strategieën op om het klantenbestand in het marketinggebied uit te breiden en draagt bij aan de ontwikkeling van trainings- en educatieve programma's voor klanten en verkoopvertegenwoordigers. De activiteiten van de verkoopafdeling van de regio leiden, in overeenstemming met de bedrijfsstrategie en het garanderen en controleren van het gespecificeerde kostenbudget. In het proces is de Regional Sales Manager verplicht om te voldoen aan alle lokale wetten en voorschriften, evenals aan het bedrijfsbeleid en de procedures. Bovendien zorgt de Regional Sales Manager ervoor dat de betreffende regio voldoende personeel heeft met gemotiveerde en gekwalificeerde werknemers. Hij/zij is een leider die leiding geeft door zelf het juiste voorbeeld te geven en zich op te stellen als een uitstekende teamspeler.
Kritische kennis en kwalificaties:
Kritische vaardigheden/technische knowhow:
Sterke kennis van MS Office en IT/computertools: Office-pakket. Hoog gebruikersniveau
Gewend aan het werken met CRM en rapportage. (idealiter Microsoft Dynamics)
Hoge capaciteit voor analyse, communicatie, resultaatgerichtheid en aanpassing aan verandering
Sterke communicatieve vaardigheden en presentatievaardigheden
Sterke leiderschapsvaardigheden
Vloeiend in het Nederlands (Vlaams) en Engels (gesproken en geschreven)
Kritische ervaring:
Minimaal 5 jaar ervaring in het managen van commerciële teams in de tandheelkundige, medische hulpmiddelen of soortgelijke sector waar ervaring in directe verkoop of prestatiegerichte verkoop is geconsolideerd
Minimaal 5 jaar verkoopervaring binnen de dentale implantologie of in het medische hulpmiddelenveld
Minimaal 5 jaar managementervaring, inclusief coördinatie / coaching / motivatie van collega's of ondergeschikten
COMPETENTIES - Essentieel voor de rol
Prestaties afstemmen op succes
De verkooporganisatie opbouwen en motiveren
Communicatie met hoge impact
Zakelijk inzicht
Kritische succesfactoren en belangrijke uitdagingen:
Bovenal kom je te werken in een internationaal topbedrijf met kwalitatief hoogwaardige producten en een heel tof team!
Staat jouw droombaan er niet bij? De kans is aanwezig dat we die wel voor je weten te vinden. Schrijf je in met je cv en wensen.
Benieuwd naar de ervaringen van andere kandidaten?